COMPANY

「経営理念」
Be;Doはあなたの
生まれて来た「喜び」　生きている事の「楽しさ」の気づきの提供をし、成長・成功を通して社会に貢献します。

全てのものに「存在する理由」があるように、私たち個人にも、生まれてきた「存在理由」があります。会社、企業にもあります。
それは「経営理念」のこと
そして、そこを生き「幸せを感じる」こと
個人・組織の「存在理由」とは何か
「幸せを感じる」とは何か
そこに気づき
そのために「どう在る（活きる）か」を明確にし、そのためにどう行動（仕組み）するかを具体化します。

 

「企業理念」
一人ひとりが一度の人生をより輝き、より楽しく、より人に優しく、より快適に生きるための気づきと結果を与えるため、Be;Do三次元コアメソッドを活用し、お互いに「性格・能力・役割」の違いを知り、認め、理解し、刺激し合い、人間性に触れ本気で熱く関わり合い、理想的なコミュニケーション文化を構築すると共に協会運営を通し、全国の学校・会社・組織に普及することを研修会社として目指しています。

 

「存在理由」
机には机の存在理由があります。
何のために机として存在しているか
その存在（本質）を生かし活用（感謝を持って）した時に、机と私たちのWIN－WINの関係が創作されます。
何のために組織（家庭・会社）が存在しているかということです。
ひとりひとりの個人にとっては、その人生の「生きる目的」のこと
つまり「あなたの人生を支える根本的な取る立場」のこと。
あなたが何のために生まれてきたかということ、会社、家族、友人たち、そして、
"この世界（地球）に、どのような貢献（感謝）をするために、生まれてきたのかということです。"
『人間は何らかの目的をもって生まれてきた。私が歌う目的は勇気づけだ。私は歌うことによって世界中の人を勇気づけたい！』
盲目の歌手 スティービー ワンダーは、彼自身の「存在理由」をこう述べたといいます。
個性という「役割」に気づき、活かし尊重した時、「存在理由」が明確になります。
素晴らしい個性に気づき認めることが、「幸せを感じる」に繋がります。

「人生の意味」
人生に意味はありません。
意味をつけるのは生きている私たちです。
「存在理由」という意味づけを。

 

「ビードゥー指針」
在り方：「自分が源泉」自分が全ての源というところから、人間力を発揮する。
行動心理学：無意識の「行動のパターン」を気づき、意識を持った行動を取る。
個性：お互いの個性を尊重し、「調和・発展」からwin-winを創造する。

 

「ビードゥー定義」
【在り方】
「自分自身のあるべき（活きる）姿」。「どう在るか」を「今ここ」からの立場を生きる。
「行くところが来るところ」であり、「来るところが行くところ」
分かりやすく言うと、　「イメージトレーニング」のことです。
スポーツなどで最近取り入られています、「どうなりたいかの結果」のことを先にイメージすること。
そこからスタートするためにもより具体的に明確にする必要があります。
自分自身としては納得できる、できないによらず、イメージしたもののみ手に入れています。
それが原理原則です。全ての結果に原因があることと同じです。

【自分が源泉】
状況・環境・条件等を充分考慮した上で、自分が決め、責任を取る。　　　　　　　　
全ての結果の原因を作っているのが自分自身であるという考え方。

【個性】
個々の特徴（価値観）。「いいー悪い」、「優劣」の無いそれぞれが必要な役割としての存在。原理原則。
人格とはその中で互いに磨き上げて形成していくもの。
感性とはその人のみにある心の目。

【行動のパターン】
過去の体験･経験からの身につけた自動的（無意識・反応）な習慣。

 

「社名 Be;Do とは」
Be-Do-Have

Be ：在る
(在るべき姿）
どう在りたいか？自分らしさとは
Do ：する・行動
(BEからの行動）
どんなチャレンジしたいか
Have : 持つ
(BEのために何かを持つ）
何が欲しいですか？
手に入れたいか

～自分らしさからの行動～

Be ：在る-自分らしさ
Do ：行動-生きる
Have : 持つ-身につける道具

Be;DoのセミナーＢeから始まる在り方が基礎になっています。